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Produktwechsel-Manager (KR2832)

Wir suchen eine Person, die:

  • Erstellen Sie eine umfassende Change-Management-Strategie, die umsetzbare und zielgerichtete Pläne für Kommunikation, Stakeholder-Management, Schulung und Änderungsbereitschaft, Metriken und Evaluierungen umfasst, die auf die Migrationszeitpläne abgestimmt sind
  • Wenden Sie einen strukturierten Change-Management-Ansatz und eine strukturierte Methodik an
  • Treiben Sie die Umsetzung der Programmänderungsstrategie voran, gestalten und verwalten Sie die Programmänderung mit
  • Kurzfristige Anforderungen rund um das Management der Stakeholder-Erwartungen in Bezug auf kurzfristige Änderungen
  • Erstellen Sie einen längerfristigen Stakeholder-Engagement- und Kommunikationsplan: Erstellen Sie ein Playbook
  • Erstellen Sie Kommunikations- und Schulungsmaterialien und stellen Sie sicher, dass produktspezifische Elemente verstanden werden
  • Verwenden Sie Daten und Nachweise, um die geschäftsbezogene und individuelle Bereitschaft zu verfolgen und die Effektivität von Änderungen zu ändern
  • Stellen Sie die Effektivität von Sponsoren und einflussreichen Unterstützern sicher und rüsten Sie Change Leader aus, um ihre Rollen effektiv zu erfüllen

Du solltest haben:

  • Umfangreiche Erfahrung in der Unterstützung von Change-Management-Initiativen auf Organisations- oder IT-Geschäftseinheitsebene
  • 7 oder mehr Jahre Erfahrung in der organisatorischen Transformation mit Schwerpunkt auf Kultur, Veränderung und Führungseffektivität in großen, komplexen, multinationalen Organisationen
  • Ausgeprägte Beratungsfähigkeiten, einschließlich Projektumfang, Erkenntnisgewinnung, Problemlösung, Strategieentwicklung, Beeinflussung, Moderation, Interventionsplanung und exzellente schriftliche und mündliche Kommunikation
  • Nachgewiesene Expertise in Design, Entwicklung und Bereitstellung von Change-Management-Strategie, Programmierung und Support
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Change-Management-Beratung mit Stakeholdern und Führungskräften auf Führungsebene
  • Nachgewiesene Erfahrung und Erfolg bei der Bereitstellung funktionsübergreifender Programme und validierte Fähigkeit, ohne direkte Autorität Einfluss zu nehmen, Verantwortung zu übernehmen und Ergebnisse zu erzielen
  • Design Thinking inklusive Human Centered Design, Persona-basierter Wandel, Storytelling
Startdatum: 01/03/2022
Dauer: 6 Monate
Ort: Basel, Schweiz und remote
Gehalt: Noch zu diskutieren

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